宁波建工建乐工程有限公司作为省级文明单位，高度重视清廉建设工作，围绕“守信讲义、通情达理”的企业价值理念，以诚信建设为核心宗旨，探索并形成以“加强领导、完善制度、健全机制、抓好教育、培育文化”为着力点的“五信”工作法，形似“一拳五指”，聚心发力、破除陋风，多措并举推进“清廉建乐”创建，营造风清气正、积极有为的企业文化氛围，带动广大企业成员共同奋进，砥砺前行！

同信同德，一个信念引领全体共建

信念在心，共建在行。建乐公司组建清廉企业创建工作领导小组，按照“一岗双责”要求，当好全面从严治理“第一责任人”，主动承担分管领域内党风廉政建设责任，形成科学定责、具体明责、严格考责、压力传导的工作落实链条。

签订《党风廉政责任书》

各支部组织党员签订《党员廉洁自律承诺书》

信而不辍，一套制度实现全速增效

建乐公司结合行业特点和工作实际，不断完善相应的企业管理制度，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为重点，以加强制度建设为基础，同时突出“建设清廉企业是全体建乐人的共同责任”主线，要求每一位员工都加强学习，落实公司各项制度，把清廉纪律要求列入公司管理考核绩效，做到上下同心、众志成城共建清廉企业。

聚信合力，一个机制完善全域覆盖。

为保证法规、制度的有效执行，增强过程把控，公司积极完善内部审批机制，落实审批责任，特别是针对合同、联系单、结算、公章用印等重要环节，采用多部门会签的方式杜绝舞弊事件的发生。除此之外，建乐公司还设置廉政意见箱、开通线上举报通道，实现全员参与、全员监督的廉政举报机制。通过日常检查、专项督查和明察暗访，及时通报违纪案例，不断释放执纪必严的强烈信号。

项目部设廉洁公告栏、廉洁举报箱

制定公司《清廉手册》

立信育人，一组平台渗透全面教育。

立“诚信”之德，育“诚信”之人。建乐公司构建清廉教育矩阵平台，以红色工地、民工学校、道德讲堂等线下平台为主的多元化教育平台，以微信公众号、网站、视频号等线上媒体为主的清廉宣传教育“移动课堂”，形成线上、线下全方位的教育体系，弘扬真善美，揭露假丑恶，使清正廉明的廉洁理念，转化为干部员工的认知与行动。

项目管理党支部开展党风廉政教育

东部片区项目党支部学习《纪律处分条例》

海曙产业园项目部前往宁波家风馆开展“扬清风正气 践初心使命”活动

公司红色工地组织前往屠呦呦故居开展“立足岗位争先锋 廉洁自律作表率”活动

信创清风，一种文化引导全员养廉。

作为省级文明单位，建乐公司一直坚持将精神文明建设纳入企业战略发展规划中，用优秀的企业文化去感染员工、凝聚员工，提振职工精神面貌，引导员工树立正确的价值观，在潜移默化中，使崇德尚廉的正能量内化为员工精神追求，外化为员工自觉行动。

公司员工参加“不忘初心 牢记使命”歌咏展演

公司团员青年在四明山革命根据地旧址开展廉政教育活动

清廉建设道阻且长，行之将至，以“诚信”为准则，行稳致远。在新形势下，宁波建工建乐工程有限公司将继续优化“五信”工作法，常态化抓企业清廉建设，通过各类教育平台宣传清廉主题文章、传达最新精神和要求、亮出清廉建设成效、彰显社会担当等，讲好清廉“故事”，唱响清廉“好声音”，为企业健康稳定可持续发展赋能提效。